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Gestionnaire de paie et ADP H/F

Employé / Agent de Maîtrise
Temps plein
ROUEN (SOTTEVILLE-LES-ROUEN)
Ressources Humaines
Filière point de vente
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Vos Challenges :

Au sein de notre DRH, dans le cadre de la création d’un centre de service partagé, nous recherchons nos futurs gestionnaires de paie et administration du personnel. Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect des obligations légales et conventionnelles, vous serez en charge d’établir, contrôler et valider les bulletins de salaires. En appliquant les règles de confidentialité et les procédures internes.

Paie :

  • Contrôler, la paie, les éléments variables de paie en en en maîtrisant les impacts saisir les corrections
  • S’assurer de la conformité des données de temps (absences, compteurs) entre l‘outil de GTA et la paie
  • Mettre à jour en paie les éléments liés aux modifications contractuelles
  • Assurer le traitement et le contrôle des DSN mensuelles et événementielles
  • Assurer le suivi des comptes RH en lien avec la finance
  • Assurer le suivi régulier des remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance 

Administration du personnel :

  • Constituer le dossier administratif du collaborateur, remplir les obligations légales liées à son embauche, établir le contrat de travail, les avenants
  • Affilier le collaborateur aux différents organismes de protections sociales et en assurer le suivi (modification, radiation)
  • Suivre la clôture des dossiers (solde de tout compte, certificat de travail…).

Appui et conseil :

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne tenue du dossier collaborateur
  • Ecouter, renseigner, dans le cadre de ses compétences, le collaborateur dans ses demandes administratives.

Représentation et coopération :

  • Représenter l’entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes 
  • Assurer le lien avec ses homologues afin de partager les bonnes pratiques et s’informer les uns et les autres
  • Participer à l’amélioration continue des missions du service

Votre Profil : 

De formation supérieure en ressources humaines avec une spécialisation en paie, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Rigoureux, organisé, vous êtes dotés d’excellentes capacités d’analyses et rédactionnelles. Méthodique et réactif vous savez faire preuve de polyvalence et de confidentialité. Adaptabilité, esprit d’équipe, communication, force de propositions et sens du résultat seront des atouts qui vous permettront de réussir dans vos tâches. 

La connaissance de SAP HR serait un plus  

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