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Accueil > Offres d’emploi > Chargé gestion des talents et de l’inclusion H/F

Chargé gestion des talents et de l’inclusion H/F

Cadre
Temps plein
NANTERRE (SIEGE SOCIAL)
Ressources Humaines
Filière point de vente
BANDEAU_filiere_vente-min-1
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Vos Challenges : 

Participer à la mise en œuvre de la politique Mobilité :

  • Dans le cadre des mobilités, mettre en œuvre avec les RRH et participer aux processus permettant aux salariés d’exprimer leurs demandes de mobilité et d’intégration sur de nouvelles fonctions et établir les recommandations en liaison avec les RRH  (faisabilité du projets et les moyens).
  • Assurer la mise en œuvre de la campagne d’entretien annuel d’évaluation: Participe aux calibrations dans les différentes directions et fournit les états finaux sur les outils (Progress, ETWEB)

Assurer la gestion des Talents :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique de la détection des talents
  • Pilotage de la bonne mise en œuvre de la politique talents et animation de la communauté des chargés de développement
  • Suivre et animer les Graduate Programmes (ou autre population définie dans le cadre de la politique talents) pour le développement accéléré de jeunes talents ; effectuer le suivi collectif et individuel des participants. 
  • Participer à la conception de Plan de Développement Individuel de talents et faciliter sa mise en œuvre.

Diversité et inclusion :

  • Veiller à l’application de l’accord pour la mixité des métiers
  • Mettre en place les processus et conduire le changement pour assurer l’inclusion chez METRO
  • Suivre des populations spécifiques pour assurer la diversité chez METRO

Gérer d’autres activités:

  • Contribuer à la mise à jour de l’espace Mobilité et Talents sur le  réseau social interne 
  • Centraliser et analyser les données statistiques liées aux indicateurs clés de la mobilité.
  • Travailler sur des projets opérationnels directement en lien avec les sujets Mobilité et Talent.

 

Votre Profil :

3 ans minimum d'expérience sur l'accompagnement des potentiels en entreprise (construction des parcours professionnelles, gestion des talents review, des Graduate Programmes), des dirigieants dans le développement de leurs talents. 

Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre force de proposition/d'initiative et votre orientation client.

Votre esprit d'équipe ainsi que votre curiosité seront également de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Bon niveau en anglais

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