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Analyste rémunération et avantages sociaux / Compensation & benefits analyst H/F

Cadre
Temps plein
NANTERRE (SIEGE SOCIAL)
Ressources Humaines
Filière point de vente
BANDEAU_filiere_vente-min-1
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Vos Challenges : 

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d’expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation.

Membre d’une équipe de 3 personnes, vous êtes rattaché au Responsable rémunération et avantages sociaux et intervenez sur l’ensemble du périmètre, soit 9000 collaborateurs répartis au siège et sur nos 99 entrepôts et plateformes en France.

Vos missions sont les suivantes : Classification 

  • Participer à la création / à l’actualisation des métiers sur les aspects classification, grading, systèmes 

Politique de rémunération fixe

  • Assurer les benchmarks internes et externes (enquêtes de salaires annuelles, job pricing…)
  • Participer à la préparation des NAO (simulations, recensement des budgets nécessaires aux différentes mesures…), coordonner la bonne application des différentes mesures, en lien avec le service des relations sociales

Rémunération variable & commissionnement

  • Piloter le processus de fixation / évaluation des objectifs et de rémunération variable pour l’ensemble des populations METRO France 

Avantages sociaux

  • Participer à la campagne annuelle d’épargne salariale et à la gestion des contrats et dossiers santé et prévoyance

Missions transverses

  • Etre l’interlocuteur privilégié pour les demandes d’analyses spécifiques (individuelles ou collectives)
  • Piloter ou participer régulièrement à des projets transverses 
  • Est en lien avec les services SIRH, CDGS et Paie pour travailler la qualité/l’utilisation de la donnée (remontée des anomalies, mise en place de contrôles, requêtes…)

 

Votre Profil : De Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, finance, statistiques, vous avez acquis une expérience de 4/5 ans en C&B en entreprise ou en cabinet. La maîtrise de l’outil informatique (Excel et powerpoint principalement) ainsi que de l’anglais est indispensable. Des qualités d’analyse et de synthèse ainsi que la capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance sont nécessaires sur le poste. 

Informations complémentaires :

  • Statut : Cadre
  • Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation 
  • Complémentaire santé et remise sur les achats
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