
Intégration
L’intégration, une priorité chez METRO France
Nous visons l’exemplarité dans notre rôle d’employeur. Cela commence par offrir à tous nos nouveaux collaborateurs.trices, une intégration complète, qui leur permette de comprendre l’entreprise et découvrir sa culture. Le parcours débute avant même l’arrivée chez METRO France, et est bien sûr adapté à la fonction occupée et à l’expérience du collaborateur.trice. Pour les fonctions du siège, il inclut forcément une période d'immersion en point de vente, et la rencontre de nos clients. Son point d’orgue est une journée d’intégration collective.
L’intégration, une priorité chez METRO
- Phase 1 : avant l’arrivée
- Phase 2 : la première semaine
- Phase 3 : l’intégration métier
- Phase 4 : la journée d’intégration
Se sentir attendu, commencer sa découverte
Rejoindre une équipe, bien débuter l’aventure
Prêt.e à prendre ses fonctions
Aller plus loin : Une journée en immersion



