Graduate METRO
2 programmes, 2 voies vers la réussite
METRO France propose, chaque année, deux Graduate Programs, pour des jeunes diplômé.e.s à fort potentiel et très ambitieux.se : « METRO Potential », pour préparer nos futures générations de membres de Comex dans les pays METRO, et le « Graduate Operations », pour les passionné.e.s de la distribution qui souhaitent passer par le métier de Directeur.trice de Point de vente, avant leurs 30 ans. Le choix de limiter ce programme à une dizaine de personnes, chaque année, nous permet, à la fois d’offrir un suivi très personnalisé et de proposer, au cours du parcours, des expériences et des projets de très grande qualité.
Pour une prise de responsabilités managériales rapide
METRO Potentials
“It’s all yours!” : résolument international, avec 9 mois à l'étranger, ce programme de deux années, permet d’accéder vite à d’importantes responsabilités. Notre but est de préparer, très tôt, nos dirigeant.e.s de demain. Les participant.e.s bénéficient, à la fois, d’une formation terrain et théorique, avec des modules axés "Compétences et Leadership". Nous leur confions la responsabilité de plusieurs projets, qui contribuent au développement et au progrès de notre business. Ils/Elles sont accompagné.e.s par un mentor, membre du Comex du pays.
Graduates operations
“Vous avez l’âme d’un leader, le goût pour l’action” : ce programme de 3 années permet de devenir Directeur.trice d’un Point de Vente. Il est ouvert aux passionné.e.s de la distribution alimentaire. Après une découverte à 360° de notre business, les participant.e.s prennent très vite des responsabilités de Leader pôle produits, bras droit du Directeur.trice de point de vente. Un suivi personnalisé : un mentor Directeur.trice Régional.e, un coach opérationnel, un plan d’accompagnement individualisé et une évaluation en continu. Notre but est de développer vos connaissances et compétences, pendant ces 3 ans, pour que vous puissiez prendre la direction d’un point de vente.
METRO POTENTIALS
Graduate METRO
METRO Potentials Trainee Program
METRO Potentials Participants voices
Esprit METRO
Devenir Directeur.trice d’un point de vente en 3 ans
Expérience Opérations - 12 mois
Le programme propose une découverte du point de vente à 360° : les secteurs, les services, les processus principaux et bien sûr, la compréhension de toutes nos familles de clients. Vous travaillez aussi sur un projet transverse tout au long de cette année, et le programme vous accompagne à devenir manager de manager à l’issue de ce premier bloc.
Adjoint.e d'un directeur.trice (Leader pôle produits) - 24 mois
Dès le début de ce 2ème bloc du programme, nos "Graduates opérations" prennent la responsabilité d’un ensemble de secteur : ils/elles managent leurs équipes de Responsables/Managers Univers, mettent en œuvre les stratégies commerciales adaptées, et pilotent leur performance économique.
Directeur.trice en formation
Sur la 2ème partie de ce 2ème bloc qui dure 2 ans, vous montez doucement en compétences et en responsabilités grâce à un accompagnement personnalisé (coaching, formation, etc.) afin d’atteindre l’objectif au bout des 3 ans : devenir Directeur.trice de point de vente !
